順勢而來，德匯英才。9月19日，“919”順德人才日活動暨2021年順德區(qū)高層次人才音樂會在順德區(qū)演藝中心大劇院隆重舉行，并在活動現(xiàn)場向廣東萬和新電氣股份有限公司等首屆30家“919金梧桐單位”和8家“919金梧桐單項(xiàng)命名單位”頒獎，向優(yōu)秀企業(yè)表達(dá)敬意。



廣東省人才服務(wù)局局長甘文傳，佛山市人力資源和社會保障局局長嚴(yán)冰，順德區(qū)委副書記、區(qū)長王勇，副區(qū)長招霞紅等領(lǐng)導(dǎo)出席了當(dāng)天的盛會。俗話說，“栽下梧桐樹，引得鳳凰來”，據(jù)了解，今年1月4日，順德區(qū)把9月19日設(shè)立為順德人才日，意味著今年9月19日是順德區(qū)第一個(gè)人才日。與此同時(shí)，“919人才工程”還推出首屆“919金梧桐單位”命名活動，旨在樹立在人才引、育、留、用上成績突出的優(yōu)秀企業(yè)榜樣，引導(dǎo)企業(yè)建設(shè)和諧人才微環(huán)境，促進(jìn)順德構(gòu)建和諧的人才大環(huán)境。經(jīng)過引、育、留、用多維度的科學(xué)評價(jià)，產(chǎn)生了首屆30家919金梧桐單位和8家919金梧桐單項(xiàng)命名單位，充分彰顯了順德區(qū)委區(qū)政府對時(shí)代發(fā)展大勢的把握和對人才工作的高度重視。

作為首屆“919金梧桐單位”的獲得者，萬和扎根順德20余年，與順德這個(gè)改革先鋒之地一起成長發(fā)展，并已成為國內(nèi)熱水器和廚房電器領(lǐng)域的龍頭企業(yè)和領(lǐng)先品牌。萬和以技術(shù)創(chuàng)新為立身之本，每年研發(fā)投入支出占營業(yè)收入的比例3%以上，擁有“國家級企業(yè)技術(shù)中心、”博士后科研工作站“、”廣東省工程技術(shù)研究中心“等七大研發(fā)平臺，保證了對技術(shù)研發(fā)人才的強(qiáng)大吸引力，也保障了公司的持續(xù)發(fā)展能力。

萬和通過文化建設(shè)和情感沉淀來聚攏人才、凝聚人心。通過開設(shè)員工反饋通道，聆聽員工心聲、了解員工所需、及時(shí)解決員工問題；通過年終評選活動，肯定奮斗者的付出，激發(fā)工作激情；通過企業(yè)文化活動、生日同樂會、趣味運(yùn)動會等一系列的團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動，提高員工的凝聚力與歸屬感；并制作了一批企業(yè)文化的文創(chuàng)禮品、宣傳物料等物料，營造了良好的文化氛圍，以文化吸引人才、塑造人才、留住人才。

此外，萬和還持續(xù)關(guān)注員工的成長與成才，設(shè)立了專門負(fù)責(zé)員工培訓(xùn)發(fā)展的管理部門，實(shí)行定期和滾動培訓(xùn)、評估、考核、測評，按技能水平和崗位勝任能力來評價(jià)和使用高技能人才，激勵(lì)員工終生學(xué)習(xí)。并從頂層制度設(shè)計(jì)方面，保障了員工晉升渠道的多樣化及公平公正性，提供給員工多渠道、多方向發(fā)展的職業(yè)通道，員工可以根據(jù)企業(yè)提供的發(fā)展平臺，結(jié)合自身的發(fā)展目標(biāo)，通過自薦、推薦、競聘等形式獲得晉升。

未來，萬和將繼續(xù)秉承“成就客戶、奮斗為本、共創(chuàng)共贏”的核心價(jià)值觀，延續(xù)自強(qiáng)不息、勵(lì)志開拓的企業(yè)精神，團(tuán)結(jié)和凝聚全體萬和人，上下一致，同心共筑，去實(shí)現(xiàn)萬和的戰(zhàn)略發(fā)展目標(biāo)。